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人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。 根據企業的不同需求和發展的不同階段，人力資源外包的內容也會從諸如發放工資、代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面。

我公司開展人事外包的主要形式有：勞務派遣、人事代理。

　　人事代理服務內容有：

　　1.代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續；

　　2.用工單位委托招聘派遣崗位所需人才；

3.提供各類商業保險、福利及培訓方案，規章制度設計、薪酬設計等；

　　4.提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議等；

　　5.調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述；

　　6.代辦參保人員醫療費報銷和生育津貼申領手續；

7.代辦工傷認定、費用支付相關手續；

　　8.代辦參保人員的退休審核手續；

　　9.解答國家及地方有關社會保險政策法規等。